「ID統合管理」と
「情報セキュリティ」
２つのソリューションを
活かして
よりよいビジネス環境
の実現を支援します。

Case Study導入事例

中央官庁 C組織様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 職員の管理が各組織（部門）の一部ユーザーに任されており、情報システムに対するアカウントの管理が一元化できていなかった（Excel等の台帳で管理しているだけだった）。
• 引き継ぎ期間や着任前などで、正式な職員になる前に情報システムを利用するなどの柔軟な権限設定が必要だったが、手作業で実施していたため削除漏れや設定漏れなどが多かった。
• ユーザー情報だけでなく部署や役職などのマスタ情報も頻繁に変わるため、これらの情報をもとにしたグループの管理も大変だった。
サービス業 H社様
Log compare事例
課題・問題
• 管理するWindows Server の台数が数十台にのぼり、メンテナンスは特権ID管理を用いて作業実施を行っていたが、申請情報通りに作業が行われているかのチェックができていなかった。
製造業 G社様
SyncTrust IDCM事例
課題・問題
• IDカード管理システムに対して、人事情報をもとに手作業で入力実施をしていたため、作業工数が非常に嵩んでいた。
• Active Directoryへの登録作業もまた、人事情報をもとに手作業で行っており、ADへの登録作業が煩雑なことから、作業軽減とともにIDカード管理システムについてもID連携ができるようなシステムを検討していた。
• IDカード管理システムが古くなっており、また維持費が 高価なためリプレースを検討していた。
サービス業 A社様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 管理しているシステム数が多いうえ、人事異動が毎月のように発生するため、それぞれのシステムへのアカウント作成が大変だった。
• 社員や外注以外に数十社ある子会社/関連会社にも情報システムを提供することになった。会社ごとに提供する情報システムが異なる。
• 従業員が多く、連絡を取りたいユーザーの電話番号やメールアドレスを探すことが困難だった。
サービス業 B社様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 社内のコンテンツを社外からセキュアにアクセスさせたい。また、紛失等を考慮して社員証（カード）と一体型が望ましい。
• 一回のアカウント操作で情報システムのアカウントとカード（シリアル番号）の登録を済ませたい。
中央官庁 C組織様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 職員の管理が各組織（部門）の一部ユーザーに任されており、情報システムに対するアカウントの管理が一元化できていなかった（Excel等の台帳で管理しているだけだった）。
• 引き継ぎ期間や着任前などで、正式な職員になる前に情報システムを利用するなどの柔軟な権限設定が必要だったが、手作業で実施していたため削除漏れや設定漏れなどが多かった。
• ユーザー情報だけでなく部署や役職などのマスタ情報も頻繁に変わるため、これらの情報をもとにしたグループの管理も大変だった。
サービス業 H社様
Log compare事例
課題・問題
• 管理するWindows Server の台数が数十台にのぼり、メンテナンスは特権ID管理を用いて作業実施を行っていたが、申請情報通りに作業が行われているかのチェックができていなかった。
製造業 G社様
SyncTrust IDCM事例
課題・問題
• IDカード管理システムに対して、人事情報をもとに手作業で入力実施をしていたため、作業工数が非常に嵩んでいた。
• Active Directoryへの登録作業もまた、人事情報をもとに手作業で行っており、ADへの登録作業が煩雑なことから、作業軽減とともにIDカード管理システムについてもID連携ができるようなシステムを検討していた。
• IDカード管理システムが古くなっており、また維持費が 高価なためリプレースを検討していた。
サービス業 A社様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 管理しているシステム数が多いうえ、人事異動が毎月のように発生するため、それぞれのシステムへのアカウント作成が大変だった。
• 社員や外注以外に数十社ある子会社/関連会社にも情報システムを提供することになった。会社ごとに提供する情報システムが異なる。
• 従業員が多く、連絡を取りたいユーザーの電話番号やメールアドレスを探すことが困難だった。
サービス業 B社様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 社内のコンテンツを社外からセキュアにアクセスさせたい。また、紛失等を考慮して社員証（カード）と一体型が望ましい。
• 一回のアカウント操作で情報システムのアカウントとカード（シリアル番号）の登録を済ませたい。
中央官庁 C組織様
SyncTrust IM事例
課題・問題
• 職員の管理が各組織（部門）の一部ユーザーに任されており、情報システムに対するアカウントの管理が一元化できていなかった（Excel等の台帳で管理しているだけだった）。
• 引き継ぎ期間や着任前などで、正式な職員になる前に情報システムを利用するなどの柔軟な権限設定が必要だったが、手作業で実施していたため削除漏れや設定漏れなどが多かった。
• ユーザー情報だけでなく部署や役職などのマスタ情報も頻繁に変わるため、これらの情報をもとにしたグループの管理も大変だった。

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