「ID統合管理」と
「情報セキュリティ」
２つのソリューションを
活かして
よりよいビジネス環境
の実現を支援します。

Case Study導入事例

• サービス業 A社様

  SyncTrust IDM事例

  課題・問題

  • 管理しているシステム数が多いうえ、人事異動が毎月のように発生するため、それぞれのシステムへのアカウント作成が大変だった。
  • 社員や外注以外に数十社ある子会社/関連会社にも情報システムを提供することになった。会社ごとに提供する情報システムが異なる。
  • 従業員が多く、連絡を取りたいユーザーの電話番号やメールアドレスを探すことが困難だった。
• サービス業 B社様

  SyncTrust IDM事例

  課題・問題

  • 社内のコンテンツを社外からセキュアにアクセスさせたい。また、紛失等を考慮して社員証（カード）と一体型が望ましい。
  • 一回のアカウント操作で情報システムのアカウントとカード（シリアル番号）の登録を済ませたい。
• 中央官庁 C組織様

  SyncTrust IDM事例

  課題・問題

  • 職員の管理が各組織（部門）の一部ユーザーに任されており、情報システムに対するアカウントの管理が一元化できていなかった（Excel等の台帳で管理しているだけだった）。
  • 引き継ぎ期間や着任前などで、正式な職員になる前に情報システムを利用するなどの柔軟な権限設定が必要だったが、手作業で実施していたため削除漏れや設定漏れなどが多かった。
  • ユーザー情報だけでなく部署や役職などのマスタ情報も頻繁に変わるため、これらの情報をもとにしたグループの管理も大変だった。
• 独立行政法人 D機構様

  SyncTrust IDM事例

  課題・問題

  • アカウント作成/変更/削除などの管理に必要な情報の取得経路が、総務部、経営企画室、その他各所属長からの指示など複数存在し、要求方法が異なっている。
  • アカウント情報が一元的に管理されていないため、誰がどのシステムにログインできるのか適切に管理できない。
  • 出向職員の異動が多く、アカウント管理業務が煩雑である。
• 製造業 E社様

  SyncTrust IDM事例

  課題・問題

  • ２系統を個別で管理するには、手間がかかっているので、管理するシステムを１つにまとめたい。
  • ロール利用申請が、２系統で別の管理ルールになっている。一貫してロール利用状況が見えないので、管理しづらい。
  • グループ会社ごとに人事システムや管理方法がまちまちで、人事情報のまとまりがなく、整理、管理する工数が多くなっている。